蠡县人力资源和社会保障局

2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2024年，蠡县人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照省、市、县政府信息公开工作总体部署，坚持以人民为中心，紧扣本单位的工作实际，扎实推进政府信息公开工作。

（一）主动公开

围绕县委、县政府重大决策、就业及社保、公示公告、财务决算等重点领域信息公开，通过政府网主动公开政策文件，积极发布政策解读，提供政策咨询服务。

（二）依申请公开

认真贯彻执行《河北省政府信息公开申请办理规范》，规范办理流程，推行答复格式文书标准化，力求答复意见合法适当，有理有据降低复议诉讼发案率。2024年无依申请公开事项。

（三）政府信息管理

严格信息公开审查机制。按照“谁公开、谁审查”“先审查、后公开”原则，加强信息公开保密审查。依据部门职责和行政职能所掌握的政府信息，突出依法、便民的原则，按规定做好文件保密审查、登记，及时在更新信息内容，确保政府信息内容覆盖全面、更新及时。

（四）政府信息公开平台建设

积极通过政务新媒体宣传人力资源社会保障相关政策，2024年通过“蠡县人社”微信公众号发布信息516条，对政策宣传、舆论引导发挥了很大作用。

（五）监督保障

落实主体责任，进一步完善主要领导亲自抓、分管领导具体抓、信息公开主管机构协调推进的工作机制。选齐配强信息公开工作人员，全面规范信息公开工作流程,促进信息公开工作的高效管理，进一步为工作开展提供保障。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我们虽然加大了新媒体层面的宣传，政府信息公开工作总体运行情况良好，但依然存在细节上的不足，政务公开标准化规范化有待提升，政务公开的内容和形式有待进一步规范，相关工作体制机制有待进一步完善，我们将进一步明确工作职责，根据不断变化的工作职能，加大工作力度，加强主动公开的意识，继续扩大信息公开范围。

六、其他需要报告的事项

按照国务院办公厅《政府信息公开信息处理费管理办法》和《关于政府信息公开处理费管理有关事项的通知》，我单位本年度没有产生信息公开处理费。